影响工作-家庭冲突的因素及其平衡策略
工作-家庭平衡策略研究是近年来企业人力资源管理领域出现的新理论.本文分析了组织实施工作-家庭平衡策略的驱动因素和一些不利的阻碍因素,并在此基础上提出工作-家庭平衡策略制度化建议,以帮助企业制定、实施良好的工作-家庭平衡策略,从而塑造和谐社会的微观基础.
工作-家庭冲突、驱动因素、阻碍因素、平衡策略
TP3;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
11-16
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工作-家庭冲突、驱动因素、阻碍因素、平衡策略
TP3;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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