薪酬预算编制的"自上而下法"刍议
自上而下法是企业编制薪酬预算时广泛运用的方法之一,其复杂程度与组织结构的繁简程度成正比.自上而下法的步骤是清晰的,但在具体实施中存在模糊倾向.如何分析企业业绩指标、预测薪酬走向,如何进行薪酬预算以及预算分配,是本文着力解决的问题.
薪酬预算、编制、自上而下法
R69;R65
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
78-80
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薪酬预算、编制、自上而下法
R69;R65
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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