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以培养"企业人"为目标的新员工培训体系

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本文提出建立以培养职业化的"企业人"为目标的新员工培训体系,这个体系着眼于新员工的过程管理,内容包括培训目标、培训内容及与培训内容相匹配的培训形式、培训定期考评、培训的承担者等,通过这个体系使新员工逐步成长为职业化的"企业人".

新员工培训、企业人、职业化

F27;F2

2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

59-61

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