新员工培训的有效实施策略
本文围绕如何切实提高新员工培训实际成效的论题,重点从新员工培训的核心职能目标、新员工培训内容的系统化设计、新员工培训的实施方式与周期选择、新员工培训的有效性控制等四个方面,论述了有效实施新员工培训的策略.
人力资源管理、新员工培训
F27;F2
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
49-51,55
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人力资源管理、新员工培训
F27;F2
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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49-51,55
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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