科研生产企业短期奖励体系研究——以某通讯产品研发生产企业为例
奖励是调动员工工作积极性的常用方法.本文在对CE公司短期奖励效果不佳原因分析的基础上,设计了短期奖励菜单并对菜单中各奖励项目进行了阐述,以充分体现短期奖励的可操作性和激励性.
激励理论、短期奖励、奖励设计、科研生产企业
O29;G64
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
76-80
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激励理论、短期奖励、奖励设计、科研生产企业
O29;G64
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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