基于战略的人力资源规划及其在中小企业的应用
本文根据中小企业的战略特点和人力资源规划实施的现状,构建了中小企业基于战略的人力资源规划的模型,考虑企业发展阶段、采取的竞争战略以及外部环境三方面因素,并就基于战略的人力资源规划在中小企业实施过程中需要注意的要点提出了建议.
中小企业、战略、人力资源规划
G04;C92
上海市哲学社会科学规划课题2005EJB005
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
58-61
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中小企业、战略、人力资源规划
G04;C92
上海市哲学社会科学规划课题2005EJB005
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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