岗位胜任特征分析中的细节及几个问题
本文简要阐述了胜任特征分析的意义,对胜任特征分析实施中的一些细节进行了分析,并提出了胜任特征分析实施中应关注成本、企业战略、获得领导层支持和普通员工认同以及根据胜任特征间的内在关系以简化分析工作等几个问题.
胜任特征、胜任特征分析、细节、问题
F62;X92
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
67-69,73
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胜任特征、胜任特征分析、细节、问题
F62;X92
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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