旅游企业人力资源绩效管理的创新思考
旅游企业的人力资源绩效管理是提升企业核心竞争力的重要手段,实施旅游企业的人力资源绩效管理对旅游企业的发展有着非常重大的意义.本文剖析了我国旅游企业人力资源绩效管理的现状,对旅游企业人力资源绩效管理当前的操作流程及其在具体的实施过程中存在的问题进行了分析,并针对这些主要问题,提出了我国旅游企业人力资源绩效管理的创新思考对策.
旅游企业、人力资源绩效管理、创新
TQ4;TQ0
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
40-42
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旅游企业、人力资源绩效管理、创新
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2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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