集团公司系统薪酬总额管理方案设计探析
本文较全面系统地研究分析了集团公司在设计系统薪酬总额管理方案过程中所面临的相关问题.首先分析了集团公司在确定系统薪酬总额管理方案时所需要考虑的基本因素,然后逐一分析了全额挂钩、基数+增量、核定增长率等薪酬总额管理常用方案的特点,最后对在设计方案时如何合理地选择挂钩指标以及确定方案时需要注意的主要问题深入地进行了探讨.
系统、薪酬总额、管理、方案
F2 ;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
85-87
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系统、薪酬总额、管理、方案
F2 ;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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