Biodata--一种有效的人事选拔方法

摘要：

目前,在国外和我国台湾地区传记式资料(Biodata)越来越多的应用于人事选拔、人--职匹配、员工生涯发展、组织培训等领域,实践证明传记式资料测量,特别是传记式问卷具有较好的效度.本文主要对传记式问卷的主要特点、维度结构、预测效度、题目编制方法和计分策略进行逐一介绍.

关键词：传记式数据、传记式问卷、人事选拔、预测效度

分类号：B84;C96

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76