农村劳动力转移培训管理对策探析
国家为农村劳动力转移培训埋单,应该获得最佳社会回报.本文通过剖析农村劳动力转移培训的阶段性成果与问题的成因,寻找农村劳动力转移培训中的管理疏漏,并从构建长效机制、系统策划、责权相应和培训的有效性四方面,提出了整合资源、国家投入"拨改贷"、实行技能培训准入制度等建议与对策.
农村劳动力、转移培训、成因、管理疏漏、对策
F30;F71
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
61-64
点击收藏,不怕下次找不到~
农村劳动力、转移培训、成因、管理疏漏、对策
F30;F71
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
61-64
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn