人才管理困境的探析
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

人才管理困境的探析

引用
在现代组织中,一些掌权者存在一种既渴望人才又排斥人才的心理困境,这种困境的明显特征是比掌权者强的人才淘汰和比掌权者差的人才选拔,这种困境对组织发展具有很大的负面影响,这种困境的产生有掌权者自身的原因和组织管理上的原因,克服这种困境的办法是建立健全科学的人才管理模式,首先要解决选贤任能的动力机制和制约机制.

人才管理困境、涵义、特征、负面影响、原因、对策

I20;D90

2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

103-104,107

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人力资源开发

1004-4124

11-2822/C

2006,(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn