员工职业发展通道设计的实践与思考
员工职业生涯管理是新的企业环境下人力资源管理的重要模块,但实践中仍普遍缺少规范有效的操作技术.本文在实践基础上,就员工职业生涯管理中员工职业发展通道设计的认识、具体操作步骤及注意环节作了较为全面的总结和思考,以期为同行提供参考、借鉴.
职业发展通道、员工等级能力标准、设计步骤
F27;C96
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
35-39
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职业发展通道、员工等级能力标准、设计步骤
F27;C96
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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