人才测评应用中的两难问题

摘要：

@@ 伴随着心理学的不断普及,心理学越来越引起社会各个方面的重视,心理学的应用也越来越广泛,其中一个重要的领域就是人才测评的应用,21世纪的中国,越来越多的企业、公司以及党政机关等将人才测评用于人员筛选、提升、培训和开发,用于人力资源的管理之中.同时,越来越多的个人借助于人才测评,规划和管理自己的职业生涯.

机标关键词：人才测评、应用、心理学、培训和开发、规划和管理、职业生涯、人力资源、党政机关、中国、提升、筛选、人员、企业、普及

分类号：F24;G43

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106