人力资源管理实践中的冲突处理
本文从人力资源管理实践的视角分析了人际冲突、人与组织之间存在的冲突,提出了处理冲突的相关原理与原则,最后提出了在组织中建立冲突解决系统的建议.
冲突、组织结构、冲突解决系统
TQ0;TP2
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
36-38
点击收藏,不怕下次找不到~
冲突、组织结构、冲突解决系统
TQ0;TP2
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
36-38
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn