中国劳动关系主体的体系性研究

摘要：

本文将劳动关系体系视为一个独立存在的系统,将劳动关系主体视为存在于此系统之中的元素,着重讨论各体系性元素在劳动关系体系中的功能及其相互作用,力求以劳动关系主体之间的相互作用、联系及其各自的内在运行机制为切入点,对现阶段的中国劳动关系体系进行系统的、体系性的研究.从诊断现阶段各主体在中国劳动关系体系中存在的问题入手,进而分析这些问题的成因,并以系统论为分析工具,提出构建和完善中国劳动关系体系的框架性建议.

关键词：劳动关系主体、劳动关系体系、权力制衡、劳动关系法律体系、产权制度

分类号：F24;D0

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76