"咖啡时间"折射人本管理

摘要：

"咖啡时间"应该说是一个比较新的人性化管理现象.本文主要从人力资源管理视角论述了"咖啡时间"与人本管理:"咖啡时间"--员工人格尊严的尊重;"咖啡时间"--激发员工创意;"咖啡时间"--特殊的沟通方式;"咖啡时间"--企业的细节管理等,从几个不同的侧面做了论述.

关键词：咖啡时间、创意、沟通、细节管理

分类号：C93;TE9

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52