党政领导绩效考评维度分析及启示--廊坊市党政领导考评方案评析

摘要：

公共管理部门的绩效考评与企业的绩效考评,实际存在许多相通之处,本文以廊坊市委组织部课题组的<县处级领导班子和领导干部政绩考核评价体系研究报告>为例,运用绩效考评指标设计的相关理论,分析了该方案考评指标设计的优点与某些不足,特别指出了其中值得我们企业绩效管理中借鉴的一些指标设计思想与方法.

关键词：绩效指标、公共部门、企业

分类号：TP3;H31

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：4-9