企业兼并后的组织和人力资源整合
企业兼并成功与否往往取决于人力资源和组织的整合效果.本文分析了组织整合所应当遵循的理论、原则、操作规范等,最后,向读者介绍了中外著名企业兼并后的成功组织整合实践.
兼并、组织整合、人力资源
G40;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
28-31
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兼并、组织整合、人力资源
G40;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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