基于过程的人才流失危机管理

摘要：

本文从人才流失危机过程管理的角度,找寻避免人才流失危机的有效方法:分析人才流失危机过程,探索人才的行为规律;把握人才流失危机过程各阶段的管理重点,阻断人才流失危机的发展进程;建立人才流失危机管理的支持机制,确保人才流失危机过程管理的有效性.

关键词：人才流失危机、过程分析、阶段管理、支持机制

分类号：F27;TH1

资助基金：湖南省教育科学"十五"规划课题<地方性本科院校人力资源管理研究与实践>研究的系列论文之一,课题XJK03BG014

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29