全面考核中定性指标如何量化--乐百氏饮用水有限公司专业人员评估模型

摘要：

@@ 人力资源管理中,考核是最重要的一个环节.据有关调查,90%的企业没有真正做到有效的全面考核.问题在于两方面,一是定量指标所占的比重过大,甚至完全依据定量指标;二是对考核中的定性指标评估没有客观科学的方法.

机标关键词：全面考核、定性指标、乐百氏、饮用水、专业人员、定量指标、人力资源管理、指标评估、企业、科学、方法、调查、比重

分类号：R19;G64

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：99-101