浅析内退"一刀切"之弊

摘要：

@@ 编者按 近年来,一些国有企业制定并实施了职工提前退岗休养(简称内退)的"土政策".尽管这些企业规定的年龄界限有所不同,但为了减少矛盾,普遍采取了"一刀切"的办法,不管工人还是干部,无论是技术岗位还是管理岗位,只要到"线",一律离岗,不讲条件.本文作者通过深入调查后,认为这种做法弊端很多.

机标关键词：企业制、技术岗位、管理岗位、土政策、职工、休养、年龄、矛盾、界限、工人、干部、调查、弊端

分类号：G52;F32

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96