结构化培训体系的构建
培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容,同时也是工作的难点.培训需求如何分析,应该培训哪些内容,培训对象如何确定,师资力量从哪里来等等问题,经常困扰人力资源管理专业人员.本文试从构建结构化的培训体系入手,逐层分析和解决这些热点和难点问题.
结构化、培训体系
F27;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
50-51
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结构化、培训体系
F27;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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