组织好一场有效的面试
面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果,直接获取应聘者有关信息的常用手段.本文结合笔者单位多年来的招聘经验,从如何正确选择面试方式,如何设计招聘面试程序等方面作相关分析.
面试、应聘者、评价
B84;F2
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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面试、应聘者、评价
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2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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