如何做好一场行为性面试

摘要：

@@ 案例
准确判断应聘者的胜任特质不是一件容易的事.面试中有一种通行的考察应聘者胜任特质的方法,叫行为性面试法.这种方法的理论假设是,过去的行为是未来行为的最佳预测.

机标关键词：行为性、胜任特质、应聘者、质的方法、未来行为、面试、理论假设、预测、考察、案例

分类号：H05;G80

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62