现代人力资源部门的角色定位与职能转变
在知识经济时代,人力资源部门面临诸多尴尬,人力资源的内涵和实践与传统人事管理相比,已经发生了深刻变革.本文提出通过结构重组,流程再造,业务外包,新技术改善人力资源管理职能方法与措施.
现代人力资源管理、结构重组、流程再造
F27;R22
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
17-20
点击收藏,不怕下次找不到~
现代人力资源管理、结构重组、流程再造
F27;R22
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
17-20
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn