人力资源保养--人力资源管理的新内容

摘要：

人力资源作为一种智力资源,是能够给企业带来丰厚剩余价值的资本,是企业能够长期发展的原动力,是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素.作者认为当前人力资源管理更多的是强调人力资源的使用,或者说是更有效地使用,而忽视了人力资源的保养.所以除了建立一套完善的激励机制、约束机制外、尽快建立人力资源的保养机制,应该成为企业人力资源管理最重要的内容之一.

关键词：人力资源、磨损、保养

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24