关于21世纪人力资源开发的几个问题--一种乐观主义的思路

摘要：

@@ 种种重要迹象表明,在21世纪,人与物的关系,将发生根本性的变化:人力资本将大大超过物力资本;无形资产将支配有形资产;报酬递减法则将被报酬递增法则所取代;物对人的统治将被人对物的统治所取代;总之,人力资源开发,将成为富民强国的首要条件.为了弄清人力资源开发的关键性地位,本文提供几点"随想",就教于读者.

机标关键词：人力资源开发、乐观主义、有形资产、物力资本、物的关系、无形资产、统治、首要条件、人力资本、富民强国、法则、报酬递增、报酬递减、读者、地位

分类号：C96;F32

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2-3