国有企业工资制度改革
@@ 工资与福利是满足职工生存、安全等物质需要的主要渠道,对国有企业职工来说,如何进行薪酬制度改革历来是十分棘手的难题.国有企业在薪酬方面通常面临着以下几方面的问题.
国有企业、薪酬制度改革、企业职工、物质需要、渠道、工资、福利、安全
F40;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国有企业、薪酬制度改革、企业职工、物质需要、渠道、工资、福利、安全
F40;F27
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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