现代企业管理的核心--以人为本

摘要：

@@ 美国学者汤姆·彼得斯和南希·奥斯汀在所著的《赢得优势--领导艺术的较量》一书中指出:"管理问题从根本上讲是人的问题,只有尊重每一个人的价值和贡献,才能充分发挥每一个人的积极性.管理作为一种艺术和方法,就是要以人为中心,使职工有主人翁的责任感,有精神上的满足,能在工作中成就事业"."文武之政,布在方策.其人存,则其政举;其人亡,则其政息"(孔子语).人是管理活动的中心.坚持以人为本,把人的因素放在第一位,是现代企业管理的核心所在.之所以这样说,是因为以人为本的企业管理思想科学地回答和解答了企业管理一些内在核心问题.

机标关键词：企业管理思想、管理的核心、以人为本、以人为中心、领导艺术、人的因素、人的价值、管理问题、管理活动、成就事业、主人翁、彼得斯、奥斯汀、职工、责任、学者、汤姆、美国、孔子、科学

分类号：F27;G71

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38