加强人才资源开发提升国际竞争力--高科技企业如何应对WTO

摘要：

@@ 从1986年7月中国政府正式提出恢复在GATT(关税与贸易总协定)缔约国地位的申请开始,历经十五年的艰难谈判,中国终于将实现"入世"的夙愿.然而,加入WTO意味着权利和义务的统一,尤其对中国这样一个发展中国家来说,更是机遇与挑战并存.作为"入世"后首当其冲的民族高科技企业,该如何应对WTO框架下的竞争新格局呢?笔者认为,提升企业国际竞争力的途径有很多,最为关键的一条,就是要加强对四类人才资源的培养与开发,建立符合国际市场竞争需要的现代人力资源管理新机制.

机标关键词：人才资源、开发提升、国际竞争力、发展中国家、关税与贸易总协定、机遇与挑战并存、权利和义务、培养与开发、管理新机制、高科技企业、入世、人力资源、竞争需要、国际市场、缔约国、政府、谈判、民族、框架、格局

分类号：F2 ;F74

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11