职业锚理论与公共人力资源配置

摘要：

@@ 职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯选择理论.职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程.职业锚理论在现代人力资源管理中的运用,是实现个人价值与组织目标有机统一的一种有效管理方式.

机标关键词：职业锚理论、公共人力、职业生涯、人力资源管理、组织目标、选择理论、管理方式、个人价值、连续性、价值观、运用、行为、态度、经历、活动

分类号：G64;G25

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27