如何对应聘者报价

摘要：

@@ 案例一:有一家制药企业,制定了向生物制药、基因工程发展的计划.为此,公司到市场开出20万元年薪的高价,招聘了一位生物制药专业毕业并有科研项目的博士生.博士生到该公司后,立即投入公司发展计划的实施,建立起研发部和实验室,日以继夜地开展工作,项目进展顺利,该公司对博士生也很满意,对他及研发项目抱有很大的希望.但是,公司只是每月给博士生预付5000元生活费,年终一次性发给博士生4万元奖金,距公司20万元年薪的承诺相距甚远,公司解释说:"20万年薪是市场价,市场是变化的,市场价不是一成不变的.再说,公司并未在劳动合同中写明年薪多少".

机标关键词：应聘者、博士生、市场价、生物制药专业、年薪、制药企业、研发项目、劳动合同、科研项目、基因工程、实验室、生活费、招聘、解释、奖金、毕业、案例

分类号：F2 ;B84

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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