激励贵在有效

摘要：

@@ 管理的目的是激"活"人,而不是管"死"人.一方面企业管理从原来的粗放式管理走向规范化管理,一系列的管理系统、制度方法被建立起来,成为企业对"人"管理的一种手段,另一方面,一种更趋"知识型"、"文化型"的柔性管理也愈来愈被重视,其中"激励管理"已成为有效的管理方式.

机标关键词：规范化管理、制度方法、柔性管理、企业管理、激励管理、管理系统、管理方式、知识型、文化型、粗放

分类号：TU7;F22

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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