对家庭农场中新型雇佣制度的思考

摘要：

在家庭农场发展的不同时期采用的雇佣制度有所差异:初建阶段,主要是临时雇佣农工,以年薪制付给报酬;发展阶段,可以采用人身顶股制的做法;高级阶段,主要采用以"顶身股"为核心与临时雇工相结合的雇佣制度.文章重点论证说明了家庭农场中新型雇佣制度涉及的几个主要问题:①从雇佣性质上,农场主是活跃在农业生产领域的民营"企业主",是新的社会阶层的成员,也是中国特色社会主义事业的建设者.②雇佣的原则是长期稳定.③雇佣制度有一般的雇佣制度和以"顶身股"为核心的新型雇工制度.④选择农业生产经验丰富、与农场主的利益关系相对一致的一家一户的雇工.⑤雇佣的形式主要有"带地佣工"、"二八种地"、"种地头"等.

关键词：家庭农场、人身顶股制、雇工

所属期刊栏目：19

分类号：F306(农业经济理论)

资助基金：新疆维吾尔自治区社会科学基金07SHB043,2007

在线出版日期：2009-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：37-40