10.3969/j.issn.1002-2104.2009.01.007
对家庭农场中新型雇佣制度的思考
在家庭农场发展的不同时期采用的雇佣制度有所差异:初建阶段,主要是临时雇佣农工,以年薪制付给报酬;发展阶段,可以采用人身顶股制的做法;高级阶段,主要采用以"顶身股"为核心与临时雇工相结合的雇佣制度.文章重点论证说明了家庭农场中新型雇佣制度涉及的几个主要问题:①从雇佣性质上,农场主是活跃在农业生产领域的民营"企业主",是新的社会阶层的成员,也是中国特色社会主义事业的建设者.②雇佣的原则是长期稳定.③雇佣制度有一般的雇佣制度和以"顶身股"为核心的新型雇工制度.④选择农业生产经验丰富、与农场主的利益关系相对一致的一家一户的雇工.⑤雇佣的形式主要有"带地佣工"、"二八种地"、"种地头"等.
家庭农场、人身顶股制、雇工
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F306(农业经济理论)
新疆维吾尔自治区社会科学基金07SHB043,2007
2009-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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