团队心理资本对团队与个体任务绩效的影响

摘要：

团队心理资本是超越个体心理资本之外的有价值的团队资源.从团队互动过程的视角出发,考察团队心理资本如何对导致团队融合和团队分化的两种团队过程施加不同的影响,进而作用于团队任务绩效和成员个体任务绩效.实证结果表明:(1)团队心理资本正向作用于团队任务绩效和团队成员任务绩效;(2)团队心理资本能够促进团队协作、减少团队冲突;(3)团队协作、团队冲突分别在团队心理资本和团队任务绩效、团队心理资本和团队成员任务绩效的关系中起中介作用.

关键词：团队心理资本、团队协作、团队冲突、团队任务绩效、个体任务绩效

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;中国社会科学院创新工程项目

在线出版日期：2022-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：124-132