中国就业保护对劳动力市场运行效率影响研究

摘要：

《劳动合同法》自实施以来对中国劳动力市场运行效率的影响颇受争议.文章利用2012～2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,通过构建就业保护因子,运用多层次回归模型从微观视角考察了中国就业保护对劳动者失业水平和工资水平的影响.研究发现,严格的劳动力市场就业保护随着时间的推移呈现双重效应,在显著增加劳动者失业概率的同时提升了劳动者工资水平;长期看,就业保护对劳动力市场形成的就业冲击将逐渐消失,对劳动者工资性收入的边际增收效应有加强趋势,由此提升了劳动力市场运行效率.签订劳动合同与实行加班补偿两类就业保护有助于缩小性别、学历、年龄等带来的工资差距.在适度就业保护框架下劳动力市场更容易在灵活性和稳定性之间寻找到均衡点.

关键词：就业保护、劳动力市场、运行效率、劳动力需求、工资性收入

分类号：F271;F830.5;F320

资助基金：四川省社会科学基金规划一般项目SC13B016

在线出版日期：2018-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：64-77