外商直接投资与中国劳资关系相互影响的实证分析
文章运用1985~2006年中国相应数据,对外商直接投资与中国劳资关系的相互影响进行了分析.结果表明,由于中国劳资关系制度仍不健全,工会力量较弱,中国的劳资关系对外资的流入影响并不显著,但随着外资流入的不断增加,出现了产均劳资争议增多与工会专职干部比例减少的现象.从长远来看,构建社会主义和谐社会,应从构建和谐劳资关系体系入手.
外商直接投资、劳资关系、三方机制
F2(经济计划与管理)
国家社会科学基金08BJL002
2010-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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