工资不平等的上升:结构效应与价格效应

摘要：

文章使用来自中国城镇家庭调查的横截面数据,应用Quantile-JMP分解技术来评价劳动力结构(主要指教育和工作经验年限)及劳动力市场价格变动对1988～2002年间工资分布高端和低端的影响.作者发现,劳动力结构的变动主要作用在工资分布的低端,减弱了与其同时作用但力量相反(增加不平等)的价格变动的影响力.工资分布高端不平等的稳定增长几乎全部被组间和组内价格的上升所解释,劳动力结构对工资分布高端的不平等影响很小.总的来说,结构效应作用比较小,工资分布高端和低端的不平等变动主要被增长的组内价格和组间价格所解释.

关键词：工资不平等、分位数回归、分解方法

分类号：C92(人口学)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题06JZD0014;浙江大学校科研和校改项目Pr-Pmma-652;面向21世纪教育振兴行动计划985计划;贫困与经济发展研究网络项目

在线出版日期：2007-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：36-43