如何提升长三角人才一体化协同发展质量

摘要：

2018年长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略,承担着"提升配置全球创资源能力和增强创新策源力、建成我国发展强劲活跃增长极"的国家期许.
人才一体化既是推进长三角一体化发展的内在要求,也是检验长三角一体化成效的重要标准.五年来,长三角各地不断创新探索,通过共创人才合作品牌、共建创新平台、共享高层次人才、开展人才互认等措施,积极推动区域内人才资源和创新资源共建共享,赋能长三角经济高质量发展.此次调研中,我们发现当前长三角人才一体化进程中依然面临着一些共性问题,亟需进一步提升人才协同发展水平.参与此次调研的城市着眼全局、立足自身,提出了很好的思考与建议.

机标关键词：人才一体化、一体化协同、协同发展、长三角、发展质量

分类号：F276.44;U296;F127

在线出版日期：2023-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19