以数字化转型为契机推动人才工作科学化

摘要：

近年来我国快速进入数字时代,以智能化、数字化为核心的"大数据、物联网、云计算"等新一代信息技术,业已成为国家治理体系和治理能力现代化的关键力量.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出要"加快建设数字政府,以数字化转型整体驱动治理方式变革".在人才发展治理领域,人才工作数字化转型以"赋能人才"为最终目标,是指充分运用大数据、云计算、人工智能等数字化技术,获取、挖掘和应用一切有价值的人才数据,对政府人才工作战略决策、政策的制定、宣传和执行以及人才引用育留体制机制等工作职能、方法、手段和流程进行全方位、系统性重塑,是精准高效回应人才需求、促进人才工作决策科学化、助推人才发展治理能力现代化的重要手段.当下,各级地方政府积极探索人才工作数字化转型,已产生大量丰富的实践进展.

机标关键词：人才工作科学化、数字化转型

分类号：C960;G239.22;F275

资助基金：国家社会科学基金21ZDA015

在线出版日期：2022-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15