10.3969/j.issn.2096-3521.2022.03.019
以考核压实党管人才政治责任
实行人才工作目标责任制考核是坚持党管人才原则、深化人才发展体制机制改革的重要举措.要充分发挥考核"指挥棒"引导作用,科学设置考核指标,实施多元综合评估,强化考评结果运用,压紧压实党管人才政治责任,持续激发各单位做好人才工作的积极性、主动性、创造性,巩固形成党爱人才、党兴人才、党聚人才的良好氛围.
2022-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
60
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.2096-3521.2022.03.019
2022-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
60
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn