山东东营:打造人才服务新机制

摘要：

山东省东营市深入学习贯彻中央人才工作会议精神,着力在营造识才爱才敬才用才环境上下功夫,以满满诚意创新建立"人才吹哨、部门报到"服务机制.通过资源整合、模式创新、流程再造等多项措施,全面提升人才服务效能.
把工作做到用人单位和人才最需要的地方去
为了全面摸清掌握用人单位和人才需求,东营设立"人才工作调研月",组织专门力量,深入基层科研、生产一线进行调查研究,摸底数、查问题;编制《东营市人才技术需求目录》,通过定向发布、活动招引、"揭榜挂帅"等方式,帮助用人单位精准招引急需紧缺人才团队,已形成63项关键技术需求榜单,揭榜金额14769万元.

机标关键词：山东东营、人才服务、服务新机制

分类号：F293.2;S759.35;P617(252)

在线出版日期：2022-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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