中国特色人才制度体系的显著特征

摘要：

习近平总书记指出:"衡量一个社会制度是否科学、是否先进,主要看是否符合国情、是否有效管用、是否得到人民拥护.中国特色社会主义国家制度和法律制度是一套行得通、真管用、有效率的制度体系."
回顾中国共产党的百年发展史,可以看到我们党各个时期,无不高度重视人才工作,无不高度重视发挥人才在革命、建设和改革中的重要作用.特别是改革开放以来,经过40多年的探索实践,我国形成了具有时代特征、中国特色的人才制度体系,形成了中国特色人才制度理念,初步建立了一套以中国特色人才理论为指导,以社会主义现代化建设过程中的人才问题和人才现象为对象,对人才队伍建设、人才工作、人才体制机制、人才发展环境等一系列内容进行规范、指导,与中国特色社会主义经济、政治、文化建设相适应的人才制度体系,在加快建设一支规模宏大、门类齐全、素质较高的人才队伍,推动人才发展,构建有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会生态环境发挥了重要作用、取得了重要成就.

机标关键词：特色人才、中国特色、显著特征、人才制度

分类号：TP391.41;G719.21;G64

资助基金：国家社会科学基金20ZDA107

在线出版日期：2021-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51