南京江宁:协同构建引育人才新生态

摘要：

近年来,南京市江宁区着力构建"引才、育才、留才"一体化机制,全区人才工作扎实推进、亮点纷呈,为南京创新名城建设注入了强劲动能.
突出高端引领,构筑现代化人才治理体系
科学把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,进一步优化人才工作顶层设计,把人才强区战略与"双循环"发展、长三角区域一体化、乡村振兴等国家战略同步谋划、同步部署,积极打造人才、产业、城市三个"升级版",探索人才结构高端化、产业层次高端化、城市品质高端化三者良性互动的发展新路径;建立和完善"区委统一领导、部门具体负责、园街联动推进"的人才工作体系,进一步强化目标分解、绩效评估、量化考核,充分发挥好组织部门管宏观、管政策、管协调、管服务的牵头抓总作用,逐步形成与江宁高质量发展要求相适应的人才治理运行框架;细化人才工作各项改革任务,坚持人才工作高端化、项目化、联动化发展,推动人才工作从多头管理向协同管理、从区域化碎片化管理向共建共治共享转型,切实提高人才工作执行效能;发挥各类高端智库、公众媒体、社会组织力量,积极参与江宁人才政策制定和人才发展评价,为推动人才治理体系和治理能力现代化贡献聪明才智.

机标关键词：协同构建、新生态、育人才

分类号：G715;G254;G40-09

在线出版日期：2021-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82