制定地方"十四五"人才规划的思考

摘要：

规划是对未来的一种谋划、安排、部署或展望,其制定过程主要涉及形成编制理念、提出战略愿景、设置指标体系、安排任务举措、扩大民主参与等五个方面,这些方面也构成创新地方"十四五"人才规划的切入点.形成编制理念要注重与时俱进理念是规划编制的思想基础.在不同的规划编制理念下,规划制定的科学性和实施的有效性截然不同.进入新发展阶段,"十四五"地方人才规划要突出呼应党中央构 建新发展格局的重大战略部署,并围绕党中央对统一规划体系做出的安排,更好做到人才规划横向到位、纵向到底.

机标关键词：人才规划、十四五

分类号：F272.92;C962;F127

在线出版日期：2021-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43