如何创新完善以实际能力和贡献评价乡土人才的机制
背景
乡土人才评价机制期待进一步创新
全国组织部长会议提出:“坚持以实际能力和贡献评价人才.”“研究政策,细化措施,继续推进解决唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔问题.”
脱贫攻坚、乡村振兴,必须充分激发乡土人才的活力.改革创新乡土人才评价的体制机制,是激发乡土人才活力的有效路径.我国乡土人才众多,从业人员近千万,他们奔走在田间地头,活跃在各行各业,是发展“草根经济”的“金种子”、带动群众致富的“领头雁”.但是一直以来,因为唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔的陈旧评价方式,这个群体一直无法得到科学的评价,他们的创造性也就无法得到较好的发挥.
创新完善、实际能力、乡土人才、贡献评价
G642.0;D631;D922.291.91
2020-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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