宁波海曙区:探索建立人才初创企业成长指数评价机制

摘要：

为了实现“人才—创新—发展”的良性循环,宁波市海曙区积极探索人才评价机制改革,建立人才初创企业成长指数评价管理机制,通过合理选择评价对象、科学设置指标体系、联动实施跟踪评价、综合运用评价结果,充分反映人才初创企业的成长能力、运作状况、实际效益和发展潜力,并为人才初创企业的资金拨付、专项奖励、分类帮扶、项目结题等提供依据,有效推动人才项目落地、发展、成熟.

机标关键词：企业成长、初创企业、评价机制、宁波海曙区、成长指数、指数评价

分类号：F270;C913.9;F832.51

在线出版日期：2020-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17