用好评价“指挥棒”激发人才创新力

摘要：

2018年8月,湖北省十堰市竹溪县中峰镇长岭教学点,在三尺讲台上站了37年的教师宋豫竹临退休前终于获得了中级职称.
17岁高中毕业便“承父业”在农村教学点任教的她,从民办教师“熬”到正式教师,虽教学成绩不输他人,却每每因为没有大专学历而被挡在中级职称评审的大门之外.2018年十堰职改办在竹溪开展职称评审改革试点后,专项开展了从教30年及以上中小学教师中级职称专项评审工作,包括宋豫竹在内的23名平均年龄55岁、平均教龄36年的乡村中小学教师获得中级职称,人均月工资增加了近千元.

机标关键词：创新力、人才创新、指挥棒

分类号：F270;G64;F425

在线出版日期：2020-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：6-9