10.3969/j.issn.2096-3521.2019.11.012
基层农业科研院所人才流失问题分析
笔者调研发现,近年来,因为多方面的原因,偏远和基层农业科研院所人才流失严重.如何应对激烈的人才竞争,进一步留住和用好人才,已经成为当前摆在基层农业科研院所面前的一项重要课题.
基层人才流失需引起重视
高端人才引进流出失衡.当前,受地域环境、平台空间、科研实力、外界竞争和工作性质等诸多因素影响,基层农业科研院所普遍面临人才“新的引不来、旧的留不住”的窘境,尤其是高层次人才引进流出比例严重失衡.如湛江某热带农产品加工研究所,近3年(2017年1月-2019年8月)只引进博士人才1名,却流失博士人才7人;某南亚热带作物研究所近3年引进博士人才2名,流失博士人才12人.
农业科研院所、人才流失、流失问题、问题分析、基层农业
F324.3;F272.92;G311
2020-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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